Warum wir Cobot entwickelt haben
Thilo Utke, Alexander Lang und Kristina Schneider sind das Gründungsteam hinter Cobot. Sie arbeiten seit 2006 zusammen und das seit 2008 aus unserem eigenen Coworking Space, co.up, in Berlin.
Cobot wurde zunächst als Inhouse-Tool für unseren eigenen Coworking Space entwickelt. Schon bald fragten uns andere Initiativen, ob sie die App für ihre Spaces nutzen könnten – und ehe wir uns versahen, war Cobot bei Coworking Spaces auf der ganzen Welt im Einsatz. Heute hilft Cobot weltweit Hunderten von Coworking-Spaces dabei, ihre Abläufe zu optimieren, und ist eine der meistgenutzten und bewährtesten Lösungen im Bereich Coworking-Software.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich das bestmögliche System für Coworking-Management anzubieten, damit sich unsere Kunden ganz auf das Wesentliche konzentrieren können: Zeit mit ihren Coworkern.
Unsere Mission & unsere Werte
Die Werte, die unsere Geschäftsentscheidungen leiten, reflektieren unser Engagement und unsere Anteilnahme an der globalen Coworking-Gemeinschaft – dem Herzen unserer Firma. Wir sehen uns als Pioniere der globalen Coworking-Bewegung, und sind heute wie damals bestrebt, neue Modelle der Arbeit und Zusammenarbeit zu fördern.
Wir glauben, dass Menschen ihr volles Potential ausschöpfen, wenn sie unabhängig und kollaborativ arbeiten können und dabei die Freiheit haben, sich mit und durch ihre Arbeit auszudrücken.
Das primäre Ziel von Cobot ist es, Tools und Lösungen zu entwickeln, mit denen Coworking Spaces wachsen und gedeihen können, mit denen sie Communities aufbauen und stärken können, und damit einen positiven Beitrag zum Leben der Menschen in ihrer Umgebung leisten.
Community und Kollaboration
Gute Arbeitsplätze stellen menschliche Verbindung in den Mittelpunkt. Gemeinschaften gedeihen, wenn wir Zusammenarbeit, Solidarität, Empathie und Partizipation praktizieren. Je mehr unterschiedliche Sichtweisen und Erfahrungen einbezogen werden und eine Stimme bekommen, desto stärker sind wir.
Vertrauen und Eigenverantwortung
Wir arbeiten am besten, wenn wir Vertrauen genießen und direkte Verantwortung für unsere Arbeit tragen. Jeder ist für die Erfüllung seiner Verpflichtungen verantwortlich und kann darauf vertrauen, mit seiner Arbeit ganz direkt den Erfolg unserer Mission zu beeinflussen.
Exzellenz
Wir stecken uns ambitionierte Ziele. Wir streben in allem, was wir tun, nach Spitzenleistungen – sei es in unserer Arbeit oder in der Art und Weise, wie wir miteinander umgehen.
Lernen
Wir glauben an lebenslanges Lernen, Neugier und die Freude, die aus Erkenntnis und Fortschritt entsteht.
Nachhaltigkeit
Die Ressourcen unseres Planeten, unserer Gesellschaft und von uns selbst sind endlich. Wir behandeln diese Ressourcen mit Respekt und finden Wege, sie zu schonen und zu schützen. Wir planen nicht nur für das hier und jetzt, sondern für eine lebenswerte Zukunft.
